В Москве прошло очередное, очное, заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Председатель Национального совета, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин рассказал об итогах 87-го, заочного, заседания Нацсовета.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин доложил о подготовке плана мероприятий по реализации стратегии развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (второй этап – 2025–2030 годы).
«Проект плана разработан в соответствии с решением Национального совета в декабре прошлого года, принятого по результатам рассмотрения доклада о реализации первого этапа стратегии. Подготовленный документ основан на положениях доклада Национального совета Президенту России «О результатах и направлениях развития Национальной системы квалификаций», Концепции целевой модели обновления системы профессиональных стандартов, одобренной Национальным советом в сентябре прошлого года, и поручений Президента России по итогам расширенного заседания президиума Госсовета, прошедшего в сентябре 2023 года», – отметил Шадрин.
6 февраля Национальное агентство направило проект плана во все СПК и рабочие группы Нацсовета. В дальнейшей работе были учтены поступившие замечания и предложения. 5 марта Национальным агентством была проведена проектная сессия в целях доработки проекта плана с участием представителей СПК и экспертов.
Заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, представители Минобрнауки и Минпросвещения, руководители рабочих групп Национального совета Анатолий Александров, Ярослав Кузьминов, Андрей Свинаренко сообщили о концептуальной поддержке подготовленного документа.
Национальным советом принято решение о вынесении проекта плана после завершения его доработки и согласования на рассмотрение заочного заседания Национального совета в конце апреля текущего года.
Также рассмотрен вопрос о практике отражения механизмов независимой оценки квалификаций (НОК) и преференций работникам, прошедшим НОК, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.
«Мы проанализировали отражение механизмов независимой оценки квалификации и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах. Наиболее системно эта задача решена в электроэнергетике», – констатировал Артём Шадрин. О проработке вопроса по включению стимулирующих механизмов в отраслевое соглашение 2025 года также заявило СПК в отрасли судостроения и морской техники.
«В электроэнергетической отрасли в целом ряде документов учтены нормы, связанные как с внедрением Национальной системы квалификаций в целом, так и касающиеся независимой оценки квалификации в частности. Они были включены в отраслевое тарифное соглашение (ОТС) на 2022–2024 годы, развиты в отраслевом соглашении на новый трёхлетний период. Соответственно, эти нормы находят своё отражение в коллективных договорах электроэнергетических компаний», – рассказал председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Аркадий Замосковный.
Работникам, успешно сдавшим НОК, устанавливается надбавка к должностному окладу не менее пяти процентов. Кроме этого ОТС в электроэнергетике содержит рекомендации руководству предприятий присваивать повышенные разряды работникам, успешно сдавшим профэкзамен. Данные специалисты также могут быть повышены в должности.
По результатам рассмотрения данного вопроса СПК во взаимодействии со сторонами отраслевых соглашений было рекомендовано организовать работу по отражению механизмов НОК и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены в формате НОК, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.
Также было принято решение направить обращение в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с предложением о подготовке рекомендаций по развитию практики отражения механизмов НОК и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены в формате НОК, в отраслевых соглашениях, региональных трёхсторонних соглашениях и коллективных договорах.
На прошедшем заседании Национальный совет также одобрил проекты основных направлений развития информационных систем Национальной системы квалификаций на период 2025–2027 годов и плана по их реализации, предложив председателю Национального совета Александру Шохину утвердить их по результатам доработки с учётом состоявшегося обсуждения.
Также были утверждены кандидатуры председателей трёх советов по профессиональным квалификациям:
– председателем Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности стал генеральный директор Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России Тимур Иртуганов;
– председателем Совета по профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте стал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Сергей Саратов;
– председателем Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса стал исполнительный директор ООО «Сибур» Василий Номоконов.
Ярослав Кузьминов сообщил о подготовке предложений Национального совета в проект стратегии развития образования Российской Федерации на период до 2036 года с перспективой до 2040 года. Было решено завершить подготовку данных предложений в апреле текущего года и направить их для рассмотрения в Правительство.