енее половины установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании и не менее одного года службы в замещаемой должности.
7. За особые личные заслуги и высокие показатели в служебной деятельности очередное специальное звание досрочно может быть присвоено сотруднику без учета сроков, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
8. Решение о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, принимается директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации (далее - директор) на основании представления руководителя (начальника), наделенного директором соответствующими полномочиями.
9. Порядок внесения представления о присвоении очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, устанавливается директором.
10. В представлении о присвоении очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, указываются специальное звание, фамилия, имя и отчество сотрудника, личный номер, замещаемая должность, дата и номер приказа о назначении на должность и (или) приказа о присвоении специального звания, предельное специальное звание, предусмотренное по замещаемой должности, сведения о заключении контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, о результатах служебной деятельности, в том числе о выполнении особо сложных и важных задач, а в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения, отмечаются особые личные заслуги сотрудника.
11. Представление о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, рассматривается аттестационной комиссией.
12. По результатам рассмотрения представления о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, аттестационная комиссия:
а) рекомендует сотрудника к присвоению очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности;
б) не рекомендует сотрудника к присвоению очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности.
13. Рекомендация аттестационной комиссии и представление о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, направляются директору для принятия соответствующего решения.
______________________________
УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 618
ПОЛОЖЕНИЕо порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе
1. Настоящим Положением определяется порядок заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - контракт) с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе (далее - сотрудник).
2. Решение о заключении нового контракта с сотрудником принимается Президентом Российской Федерации по представлению Министра юстиции Российской Федерации (далее - Министр).
3. Не позднее чем за шесть месяцев до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта сотрудник в порядке, установленном Министром, в письменной форме уведомляется о предстоящем прекращении действия контракта, ему выдается направление для прохождения военно-врачебной экспертизы.
4. Сотрудник, изъявивший желание заключить новый контракт, не позднее чем за пять месяцев до достижения им предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта проходит военно-врачебную экспертизу и подает директору Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу Российской Федерации (далее - директор) согласованный с непосредственным руководителем (начальником) рапорт о заключении нового контракта.
5. Перечень документов, необходимых для заключения нового контракта, и порядок их представления устанавливаются директором.
6. Директор не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта принимает решение о направлении Министру на рассмотрение и для последующего внесения Президенту Российской Федерации представления о заключении нового контракта с сотрудником либо представления об освобождении сотрудника от замещаемой должности.
7. В представлении о заключении нового контракта с сотрудником дается оценка его деловых и личных качеств, указываются сведения об уровне профессиональной подготовки, о результатах служебной деятельности, исполнении обязанностей и соблюдении ограничений и запретов, связанных со службой в органах принудительного исполнения Российской Федерации, об отсутствии медицинских противопоказаний к службе в этих органах, излагаются выводы по результатам последней аттестации. К представлению прилагаются рапорт сотрудника о заключении нового контракта, заключение военно-врачебной комиссии, копия аттестационного листа по последней аттестации и при необходимости другие документы.
8. Представление о заключении нового контракта с сотрудником, изъявившим желание заключить новый контракт, либо представление об освобождении сотрудника от замещаемой должности вносится Министром Президенту Российской Федерации не позднее чем за два месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта.
9. Министр в случае принятия решения об отказе в заключении нового контракта с сотрудником направляет директору письмо с обоснованием причин отказа и возвращает представление о заключении нового контракта.
10. Новый контракт с сотрудником заключается с даты прекращения действия предыдущего контракта в течение пяти рабочих дней со дня принятия Президентом Российской Федерации решения о заключении нового контракта.
11. Новый контракт с сотрудником заключается с учетом требований к содержанию контракта, предусмотренных статьей 23 Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
______________________________
УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 618
ПОЛОЖЕНИЕ о заключении между Федеральной службой судебных приставов (ее территориальным органом) и гражданином Российской Федерации договора о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, которые реализуют образовательные программы, имеющие государственную аккредитацию, и не входят в систему принудительного исполнения Российской Федерации
(В редакции указов Президента Российской Федерации от 06.10.2020 № 616, от 10.10.2024 № 870)
1. Договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, которые реализуют образовательные программы, имеющие государственную аккредитацию, и не входят в систему принудительного исполнения Российской Федерации (далее - договор о целевом обучении), заключается между Федеральной службой судебных приставов (ФССП России) (ее территориальным органом) и гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), отобранным на конкурсной основе и обучающимся в названных профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие требованиям к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения), и впервые обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования или образовательным программам высшего образования по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, которые реализуют указанные образовательные программы, имеющие государственную аккредитацию, и не входят в систему принудительного исполнения Российской Федерации (далее - образовательная организация).
3. Договор о целевом обучении заключается с гражданином не позднее чем за один год до окончания им обучения в образовательной организации.
4. Договор о целевом обучении предусматривает:
а) обязательства гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении, и последующему прохождению службы в органах принудительного исполнения на основании соответствующего контракта, заключаемого на срок не менее пяти лет, на должности среднего или старшего начальствующего состава в зависимости от уровня полученного профессионального образования;
б) обязательства ФССП России (ее территориального органа):
по предоставлению гражданину на основании статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" мер поддержки, определенных Правительством Российской Федерации;
по заключению с гражданином в течение трех месяцев со дня получения им документа об образовании и о квалификации, выданного образовательной организацией, контракта о службе в органах принудительного исполнения.
5. Договор о целевом обучении подписывается должностным лицом ФССП России (ее территориального органа), наделенным соответствующими полномочиями директором ФССП России - главным судебным приставом Российской Федерации (руководителем ее территориального органа - главным судебным приставом субъекта (субъектов) Российской Федерации).
6. Конкурс объявляется ФССП России (ее территориальным органом) и проводится соответствующей конкурсной комиссией. Порядок формирования конкурсной комиссии ФССП России (ее территориального органа) определяется директором ФССП России - главным судебным приставом Российской Федерации.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ФССП России (ее территориальный орган):
а) личное заявление;
б) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
в) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870)
г) собственноручно написанную автобиографию;
д) документы об образовании и (или) о квалификации;
е) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случая, если трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 06.10.2020 № 616)
ж) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
з) документы воинского учета (для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу);
и) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с проверкой достоверности и полноты сообщенных гражданином сведений; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870)
к) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы принудительного исполнения;
л) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые обучается по образовательной программе среднего профессионального образования или образовательной программе высшего образования по очной форме обучения в образовательной организации, а также содержащую информацию о соответствующей образовательной программе (с указанием профессии, специальности, направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.
8. Порядок проведения конкурса, методика осуществления конкурсных процедур и критерии отбора граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, определяются директором ФССП России - главным судебным приставом Российской Федерации.
9. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
10. Договор о целевом обучении между ФССП России (ее территориальным органом) и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия конкурсной комиссией по результатам конкурса решения об определении его победителей.
11. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет кадровое подразделение ФССП России (ее территориального органа). Стороны договора о целевом обучении несут ответственность за неисполнение указанных обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с организацией и проведением конкурсов, предоставлением гражданам в соответствии с договорами о целевом обучении мер поддержки, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете на соответствующий год ФССП России.
13. Расходы граждан, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие расходы), оплачиваются гражданами из собственных средств.
14. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии об определении победителей конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Гражданин, который не стал победителем конкурса, вправе повторно участвовать в конкурсе в порядке, установленном настоящим Положением.