Правительством России разработаны Общие подходы при формировании систем оплаты труда в банках и компаниях с государственным участием.
Предлагаемая новая система оплаты труда в указанных организациях будет состоять из базовой (оклада) и переменной (премии) частей. При этом переменная часть будет выплачиваться в зависимости от эффективности принятия решений, что будет обеспечивать мотивацию к продуктивной работе, а также повысит ответственность работников.
Общие подходы были дополнительно рассмотрены с участием крупных банков и согласованы с Банком России.
В целях внедрения Общих подходов Правительством России дано соответствующее поручение заинтересованным федеральным органам исполнительной власти.
Смотрите также
Заседание Совета по развитию финансового рынка
9 февраля 2010 года