Положение о комиссии

По состоянию на 11 мая 2022 года

1. Комиссия при Президенте Российской Федерации по вопросам кадровой политики в некоторых федеральных государственных органах (далее – Комиссия) является консультативным органом при Президенте Российской Федерации, обеспечивающим реализацию полномочий главы государства по осуществлению кадровой политики в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации (далее – прокуратура Российской Федерации), в органах внутренних дел Российской Федерации и в Бюро по координации борьбы с организованной преступностью и иными опасными видами преступлений на территориях государств – участников Содружества Независимых Государств, в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, Следственном комитете Российской Федерации и Министерстве юстиции Российской Федерации (далее – федеральные государственные органы).

2. Комиссия рассматривает кадровые вопросы в отношении лиц, претендующих на замещение воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами, должностей высшего начальствующего состава, должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий и высших классных чинов прокурорских работников, должностей, относящихся к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – высшие должности), включенных в соответствующие перечни должностей, не содержащие сведений, составляющих государственную тайну, а также в отношении лиц, замещающих высшие должности. Материалы, необходимые для рассмотрения кадровых вопросов в отношении указанных лиц, представляются соответственно руководителями федеральных государственных органов в установленном порядке.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением.

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) рассмотрение представлений руководителей федеральных государственных органов, подготовка предложений Президенту Российской Федерации о назначении лиц, претендующих на замещение высших должностей в федеральных государственных органах, продлении срока полномочий прокурорских работников, заключении контрактов о прохождении военной службы (службы) сверх установленного предельного возраста пребывания на военной службе (службе), продлении срока федеральной государственной гражданской службы сверх установленного предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации;

б) рассмотрение материалов, характеризующих кандидатуры для назначения на должность в прокуратуре Российской Федерации в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации;

в) оценка служебной деятельности лиц, претендующих на замещение высших должностей в федеральных государственных органах, а также лиц, замещающих высшие должности в федеральных государственных органах, их профессиональных и личностных качеств, рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения такими лицами требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

г) рассмотрение иных вопросов кадрового обеспечения деятельности федеральных государственных органов.

5. Комиссия в целях решения своих основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые информацию и материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, организаций и учреждений, а также от должностных лиц и полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах;

б) приглашать на свои заседания должностных лиц федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, а также представителей организаций и учреждений;

в) рассматривать вопросы, связанные с проведением внеочередной аттестации лиц, замещающих высшие должности в федеральных государственных органах.

6. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, ответственный секретарь и члены Комиссии, которые принимают участие в ее деятельности на общественных началах.

7. Председатель Комиссии назначается Президентом Российской Федерации.

8. Состав Комиссии утверждается Президентом Российской Федерации.

9. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо по его поручению заместитель председателя Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

11. Заседания Комиссии проводятся, как правило, один раз в месяц.

12. Кадровые вопросы в отношении лиц, претендующих на замещение высших должностей в федеральных государственных органах, а также в отношении лиц, замещающих высшие должности в федеральных государственных органах, рассматриваются Комиссией, как правило, без личного присутствия таких лиц.

В исключительных случаях по решению председателя Комиссии указанные лица могут приглашаться на заседания Комиссии.

13. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

14. Решения Комиссии принимаются отдельно в отношении каждого лица, претендующего на замещение высшей должности в федеральном государственном органе, а также в отношении каждого лица, замещающего высшую должность в федеральном государственном органе.

15. По результатам заседания Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) рекомендовать для назначения на должность;

б) рекомендовать для прохождения службы на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящей должности;

в) рекомендовать продолжить службу в ином подразделении (органе или организации) на другой, в том числе нижестоящей, должности;

г) не рекомендовать для назначения на должность;

д) рекомендовать продлить срок полномочий;

е) не рекомендовать для дальнейшего прохождения службы и рекомендовать к освобождению от занимаемой должности;

ж) рекомендовать к увольнению с военной службы высших офицеров;

з) рекомендовать заключить контракт о прохождении военной службы (службы) сверх установленного предельного возраста пребывания на военной службе (службе);

и) рекомендовать продлить срок федеральной государственной гражданской службы сверх установленного предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации;

к) рекомендовать направить в Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации для проведения консультаций материалы, характеризующие кандидатуры для назначения на должность в прокуратуре Российской Федерации в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.

16. Комиссия может принимать иные решения по вопросам кадровой политики, относящимся к ее компетенции.

17. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

18. По результатам работы Комиссии председатель Комиссии докладывает Президенту Российской Федерации о принятом решении.

19. При необходимости оперативного решения вопросов, касающихся назначения на высшие должности в федеральных государственных органах, допускается принятие решения председателем Комиссии с последующим информированием членов Комиссии.

20. Подготовку материалов для заседаний Комиссии, проектов соответствующих указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, контроль за своевременным исполнением принятых Комиссией решений и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.

Свернуть