Показать предыдущую страницу документа
<p>платы в Российской Федерации.
3. Размер средней ставки заработной платы и должностного
оклада педагогических работников образовательных учреждений
устанавливается на уровне:
для педагогических работников из числа
профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений
высшего профессионального образования - в два раза превышающем
уровень средней заработной платы работников промышленности в
Российской Федерации;
для учителей и других педагогических работников - не ниже
средней заработной платы работников промышленности в Российской
Федерации;
для иных работников образовательных учреждений - средней
заработной платы аналогичных категорий работников промышленности в
Российской Федерации.
4. Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него
средств на оплату труда работников данного образовательного
учреждения самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда,
размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также
размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального
стимулирования.
Изыскание средств на эти цели путем превышения максимально
допустимых учебных нагрузок на педагогического работника
образовательного учреждения запрещается.
Статья 55. Права работников образовательных учреждений,
их социальные гарантии и льготы
1. Работники образовательных учреждений имеют право на участие
в управлении образовательным учреждением, на защиту своей
профессиональной чести и достоинства.
2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим
работником образовательного учреждения норм профессионального
поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может
быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в
письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному
педагогическому работнику.
3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его
результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия
заинтересованного педагогического работника образовательного
учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься
педагогической деятельностью, или при необходимости защиты
интересов обучающихся, воспитанников.
4. При исполнении профессиональных обязанностей педагогические
работники имеют право на свободу выбора и использования методик
обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников,
методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.
5. Для педагогических работников образовательных учреждений
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не
более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности
педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом
особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также
минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
устанавливаются Кодексом законов о труде Российской Федерации и
иными нормативными, правовыми актами Российской Федерации.
Педагогические работники образовательных учреждений в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации, пользуются
правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими
пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и
освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках
городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади.
Педагогические работники образовательного учреждения не реже
чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют
право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия
предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом
данного образовательного учреждения.
6. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного
учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте),
ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об
образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
7. Педагогический работник образовательного учреждения высшего
профессионального образования, имеющий ученую степень по
соответствующей специальности, имеет право безвозмездно читать
учебный курс, параллельный существующему. Руководство
образовательного учреждения обязано создать для этого необходимые
условия.
8. Педагогическим работникам образовательных учреждений (в том
числе руководящим работникам, деятельность которых связана с
образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере полутора
минимальных размеров оплаты труда - в образовательных учреждениях
высшего профессионального образования и соответствующего
дополнительного профессионального образования, в размере одного
минимального размера оплаты труда - в других образовательных
учреждениях. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению
не подлежит.
9. На педагогических работников образовательных учреждений,
удаленных от городских центров и рассматриваемых в качестве таковых
органами государственной власти и органами управления образованием,
распространяются льготы, предусмотренные в данной местности для
специалистов сельского хозяйства.
10. На выпускников педагогических образовательных учреждений
высшего профессионального и среднего профессионального образования,
других специалистов, прибывших на работу в сельские образовательные
учреждения, распространяются условия и порядок выдачи
единовременного пособия на хозяйственное обзаведение,
устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные
образовательные учреждения высшего профессионального и среднего
профессионального образования.
11. На работников учебных и научных лабораторий,
учебно-производственных, производственных мастерских (цехов) и
учебных хозяйств учреждений, предприятий и организаций системы
образования распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые
для работников соответствующих производств.
12. На занятых на работах с осужденными работников
образовательных учреждений и учебно-консультационных пунктов,
которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания
в виде лишения свободы, распространяются порядок и условия
установления пенсии в связи с особыми условиями труда,
предусмотренные для занятых на работах с осужденными работников
учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
Статья 56. Трудовые отношения в системе образования
1. Для работников образовательного учреждения работодателем
является данное образовательное учреждение, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации.
2. Трудовые отношения работника образовательного учреждения и
образовательного учреждения регулируются трудовым договором
(контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
3. Помимо оснований прекращения трудового договора по
инициативе администрации, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения
педагогического работника образовательного учреждения по инициативе
администрации этого образовательного учреждения до истечения срока
действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава
образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося, воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться
администрацией без согласия профсоюза.
Глава VI. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ
Статья 57. Международное сотрудничество Российской Федерации
1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области
образования осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации и международными договорами Российской
Федерации.
Если международным договором Российской Федерации установлены
иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством
Российской Федерации, применяются правила международного договора.
2. Органы управления образованием, образовательные учреждения
имеют право устанавливать прямые связи с иностранными
предприятиями, учреждениями и организациями.
3. Обучение, подготовка и повышение квалификации иностранных
граждан в образовательных учреждениях Российской Федерации, равно
как и граждан Российской Федерации в иностранных образовательных
учреждениях, осуществляются по прямым договорам, заключаемым
образовательными учреждениями, ассоциациями, органами управления
образованием, иными юридическими лицами, а также физическими лицами
в соответствии с международными договорами Российской Федерации.
Статья 58. Внешнеэкономическая деятельность
1. Органы управления образованием, образовательные учреждения
имеют право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую
деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных
организациях в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
2. Валютные средства, полученные образовательным учреждением
от внешнеэкономической деятельности, принадлежат ему на праве
собственности или поступают в его оперативное управление и изъятию
не подлежат.".
С т а т ь я 2. В связи с принятием настоящего Федерального
закона признать утратившим силу постановление Верховного Совета
Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3267-I "О порядке
введения в действие Закона Российской Федерации "Об образовании".
С т а т ь я 3. Предложить Президенту Российской Федерации и
поручить Правительству Российской Федерации привести свои правовые
акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.
С т а т ь я 4. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со
дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации Б. Ельцин
Москва, Кремль
13 января 1996 года
N 12-ФЗ
</p>