Сайт Президента России: Комиссии и Советы

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2026-03-31T19:47:18+04:00

Участники 98-го заседания Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям обсудили проект доклада о результатах работы координационного органа в 2025 году.

Председатель Национального совета Александр Шохин напомнил, что в декабре состоялось заседание Госсовета, посвящённое вопросам подготовки кадров для экономики Российской Федерации, и поручения Президента России по его итогам необходимо учитывать в работе.

Александр Шохин также отметил, что накануне 98-го заседания Национального совета были проведены заседания трёх рабочих групп и временной комиссии по вопросам профессиональных степеней. По его оценке, это хорошая практика, поскольку рабочие группы формируют свою позицию по вопросам, выносимым на обсуждение, и это позволяет минимизировать дискуссию, свести её к обсуждению сохранившихся разногласий.

Генеральный директор АНО НАРК Алексей Вовченко представил проект доклада о результатах работы Национального совета в 2025 году по реализации Стратегии развития Национальной системы квалификаций на период до 2030 года. Он сообщил, что этот документ был подготовлен на основании отчётов советов по профессиональным квалификациям и их сайтов, данных Реестра независимой оценки квалификаций, а также опросов, проведённых АНО НАРК и посвящённых востребованности независимой оценки квалификации (НОК) и результатам участия вузов в проекте «ГИА-НОК» (Совмещение государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации).

По словам Алексея Вовченко, в докладе охарактеризованы шесть основных направлений, указанных в Стратегии, по каждому из них сформированы выводы, а главное – указаны проблемы, по которым пока не удалось достичь стратегических решений. Кроме того, определены семь актуальных задач на ближне- и среднесрочную перспективу, предложены пути решения выявленных проблем, отметил генеральный директор АНО НАРК.

В проекте доклада подчёркнуто, что приоритеты, установленные Стратегией и Планом мероприятий по её реализации на втором этапе (2025–2030 годы), должны быть актуализированы с учётом новых задач и новых стратегических ориентиров, заданных на декабрьском заседании Госсовета, и перечня поручений по его итогам.

Александр Шохин уточнил, что доклад посвящён именно результатам работы Национального совета: что ему удалось сделать как зонтичной структуре, координирующей работу СПК, какие вопросы остались нерешёнными и как предстоит работать дальше. Это инструмент для корректировки Стратегии, подчеркнул председатель Национального совета.

В обсуждении документа приняли участие заместитель председателя Национального совета Фёдор Прокопов, научный руководитель НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов, председатель совета директоров АО «Завод Протон» Андрей Свинаренко, президент Ассоциации «Эра России» Аркадий Замосковный и другие члены Национального совета.

Завершая заседание, Александр Шохин предложил членам Национального совета принять активное участие в деятельности комиссии Госсовета по реализации нацпроекта «Кадры» и её рабочих групп – как лично, так и делегировав экспертов высокого уровня, обладающих необходимыми компетенциями, от своих организаций.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2026-03-31T18:57:32+04:00

В заочном режиме состоялось 97-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям. На нём был одобрен план работы Национального совета на 2026 год, даны заключения на проекты профессиональных стандартов. К ведению советов по профессиональным квалификациям (СПК) отнесены новые виды профессиональной деятельности, а также рассмотрены другие вопросы.

Национальный совет одобрил проекты тринадцати актуализируемых профессиональных стандартов, внесённых на рассмотрение Минтрудом России.

В их числе – «Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий», «Работник по эксплуатации средств измерений и информационно-измерительных систем электростанции», «Работник по техническому обслуживанию и ремонту железнодорожного подвижного состава», «Специалист по организации движения поездов железнодорожного транспорта» и другие.

На заседании Национального совета были приняты решения о внесении изменений в перечни видов профессиональной деятельности (ВПД), отнесённых к ведению шести советов по профессиональным квалификациям: СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (2 ВПД), СПК в авиастроении (1 ВПД), СПК в горнометаллургическом комплексе (19 ВПД), СПК в отрасли судостроения и морской техники (1), СПК воздушного транспорта (1 ВПД), СПК ЖКХ (1 ВПД).

Кроме того, Национальный совет утвердил изменения в персональный состав десяти советов по профессиональным квалификациям. В частности, одобрена кандидатура генерального директора АО «Объединённая судостроительная корпорация» Андрея Пучкова на должность председателя СПК в отрасли судостроения и морской техники.

Ближайшее очное заседание НСПК запланировано на 18 марта.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2026-01-19T13:12:22+04:00

В заочном формате состоялось 96-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям. В повестке – рассмотрение документов о развитии национальной системы квалификации, подготовленных Национальным агентством развития квалификаций; отнесение новых видов профессиональной деятельности к ведению СПК; утверждение графика проверок деятельности СПК.

Национальный совет принял к сведению доклад о результатах работы в первом полугодии 2025 года (по состоянию на 1 июля 2025 года), подготовленный Национальным агентством развития квалификаций, а также структуру доклада о развитии национальной системы квалификаций в период до 2026 года. Одновременно агентству развития квалификаций поручено доработать структуру доклада в части изменения правовой базы в целях подачи информации для возможности качественного анализа ключевых показателей и оценки ситуации, а также подготовить и представить Национальному совету доклад по развитию национальной системы квалификаций в соответствии с указанной структурой.

Национальный совет одобрил два новых и четыре актуализируемых профессиональных стандарта. Утверждён также график проверки Министерством труда и социальной защиты России деятельности всех 47 действующих СПК в течение ближайших пяти лет.

На заседании было принято решение отнести виды профессиональной деятельности (ВПД) к ведению семи СПК:

– в сфере производства социально значимых товаров – 2 ВПД;

– в строительстве – 3 ВПД;

– торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности – 1 ВПД;

– в лифтовой отрасли, сфере подъёмных сооружений и вертикального транспорта – 13 ВПД;

– городского пассажирского транспорта – 1 ВПД;

– в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования – 1 ВПД;

– в здравоохранении – 2 ВПД.

Кроме того, Национальный совет утвердил изменения персонального состава семи СПК.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2026-01-16T12:23:08+04:00

На площадке Всероссийского кадрового форума прошло очное заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

В ходе заседания обсуждались вопросы участия Национальной системы квалификаций в формировании прогноза потребности экономики в кадрах, внесения в национальный рейтинг образовательных организаций показателя, связанного с ГИА–НОК, также другие темы.

Национальный совет рассмотрел вопрос о роли Национальной системы квалификаций и советов по профессиональным квалификациям в прогнозе потребности экономики России в кадрах на 2026–2031 год. С предложениями по этому вопросу выступили заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко.

Национальный совет предложил Минтруду России и АНО НАРК разработать изменения в Методику формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства от 11 сентября 2024 года № 2461-р). В частности, информационная основа для формирования прогноза может быть расширена за счёт данных ежегодного мониторинга рынка труда в квалификационном разрезе, проводимого Национальным агентством совместно с советами по профессиональным квалификациям.

Председатель Национального совета Александр Шохин внёс предложение расширить полномочия советов по профессиональным квалификациям по прогнозированию рынка труда.

Национальный совет рекомендовал СПК (советам по профессиональным квалификациям) проводить мониторинг реализации федеральных проектов, включённых в национальные проекты по обеспечению технологического лидерства и отраслевые стратегии по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики.

Нацсовет заслушал информацию Алексея Вовченко и руководителя рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций Ярослава Кузьминова о внесении изменений в постановление Правительства от 15 мая 2025 года № 651 «О формировании и публикации национальных рейтингов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций по трудоустройству выпускников».

В частности, рейтинг вузов и организаций СПО может быть дополнен новым критерием – долей выпускников, прошедших ГИА–НОК, в общей численности выпускников образовательной организации, освоивших образовательные программы высшего образования и (или) среднего профессионального образования. Данный показатель может применяться для программ, по которым профессиональными стандартами установлены квалификационные требования.

Национальный совет поручил Национальному агентству развития квалификаций провести консультации с Союзом директоров организаций среднего профессионального образования России с участием Минтруда, Минпросвещения, Роструда относительно методологии расчёта дополнительного показателя рейтинга образовательных организаций.

Национальный совет рассмотрел правила и методику определения предельного количества платных мест для приёма на обучение в вузы в 2026/2027 году. В частности, было поддержано ограничение в 50 баллов в качестве минимального порога среднего балла ЕГЭ для зачисления в вузы на платной основе. В то же время Национальный совет считает нецелесообразным применять данную норму к образовательным организациям, у которых средний балл принятых на обучение на бюджетные и платные места превышает 80 баллов.

Национальный совет наделил Ассоциацию организаций сферы безопасности «Контркриминал» полномочиями базовой организации Совета по профессиональным квалификациям в сфере антитеррористической защищённости и охраны объектов (территорий). Кандидатура президента Ассоциации организаций сферы безопасности «Контркриминал» Сергея Никитина одобрена в качестве председателя данного СПК.

Кроме того, в ходе заседания одобрена деятельность рабочих групп Национального совета в 2025 году.

Под эгидой Национального совета по профессиональным квалификациям состоялся XI Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»

2025-11-20T18:14:00+04:00

XI Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» состоялся под эгидой Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям при поддержке и участии Российского союза промышленников и предпринимателей, Министерства труда и социальной защиты, Министерства просвещения, Министерства науки и высшего образования, профсоюзов России.

В приветствии к участникам Форума Владимир Путин акцентировал внимание участников на том, что «национальная система квалификаций уверенно прошла этап становления, законодательного и организационного укрепления и с этого года реализуется в рамках нацпроекта «Кадры».

Основная цель форума – формирование единой стратегической рамки для развития национальной системы квалификаций (далее – НСК), обеспечивающей соответствие кадрового потенциала потребностям инновационной экономики и способствующей достижению технологического суверенитета страны.

В рамках проводимых на площадке форума регионального онлайн-марафона, двух тематических панельных дискуссий и пленарного заседания была выстроена система для открытого диалога между представителями власти, бизнеса, образовательных учреждений и экспертного сообщества, что, несомненно, повысило его актуальность и привлекательность для участников, обеспечив конструктивный обмен опытом и выработку эффективных решений по развитию кадрового потенциала страны.

Участники сессий обсудили вопросы адаптации кадровой политики предприятий к меняющимся условиям рынка труда, влияния искусственного интеллекта на рынок труда через преобразование профессий, которые могут с его появлением как исчезать, так и появляться, взаимной конверсии квалификаций в системах высшего и среднего профессионального образования, проанализировали результаты пилотных программ в вузах, выявили существующие барьеры и определили перспективы развития с учетом новой модели образования и потребностей национального проекта «Кадры».

В целях решения одной из важнейших комплексных задач – обеспечения кадрового суверенитета страны – участники форума приняли следующие рекомендации.

Считать приоритетными следующие направления развития НСК:

– совершенствование методики формирования прогноза потребности экономики в кадрах и контрольных цифр приема в части учета отраслевой потребности, спрогнозированной советами по профессиональным квалификациям;

– донастройка сложившихся у советов по профессиональным квалификациям практик мониторинга рынка труда за счет включения в него оценки изменений в содержании профессиональной деятельности, требований к профессиональным знаниям, умениям и компетенциям работников, с учетом волатильности современного рынка труда и возрастающей актуальности опережающей подготовки кадров;

– создание Единого реестра квалификаций с применением цифровых платформенных решений, предусматривающего соотнесение квалификаций, получаемых выпускниками образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования с наименованиями квалификаций, утверждаемых в соответствии с законодательством о независимой оценке квалификации (далее – НОК);

– разработка советами по профессиональным квалификациям отраслевых рамок квалификаций, в том числе с целью определения оснований для разработки и актуализации программ профессиональной ориентации, профессиональных образовательных программ разного уровня, нацеленных на подготовку специалистов с актуальными и востребованными профессиональными компетенциями;

– повышение востребованности механизмов НОК, в том числе по направлениям:

расширения числа видов профессиональной деятельности, по которым предусмотрена обязательная НОК;
подтверждения результатов образования, включая результаты самообразования и практического опыта;
оценки квалификации персонала на предприятиях и в организациях;
масштабирования практики совмещения государственной итоговой или промежуточной аттестации и НОК;

– повышение требований к организациям, осуществляющим образовательную деятельность по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за счет расширения практики применения профессионально-общественной аккредитации и совмещения процедур государственной итоговой (промежуточной) аттестации и НОК;

– масштабирование процедуры экспертизы средств обучения, разработанных для подготовки обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования, на соответствие требованиям профессиональных стандартов;

– внедрение системы профессиональных степеней, обеспечивающей выявление, признание и поддержку профессионалов, демонстрирующих выдающиеся достижения и способствующих развитию областей профессиональной деятельности;

– расширение систем добровольной стандартизации и сертификации наставничества в сфере труда;

– совершенствование механизма привлечения иностранных работников из государств – участников Евразийского экономического союза, в том числе за счет разработки рекомендаций по квалификационным требованиям к наиболее востребованным профессиям трудящихся-мигрантов, соглашений о взаимном признании профессиональных квалификаций, формирования межгосударственных рамок квалификаций;

– внесение изменений в законодательство Российской Федерации в части определения в качестве ориентира для разработки профессиональных образовательных программ не только профессиональных стандартов, но и профессиональных квалификаций, разрабатываемых в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации», а также квалификационных характеристик;

тиражирование перспективных практик субъектов Российской Федерации по развитию национальной системы квалификаций, включая:

– синергию экономики и системы образования (полный цикл подготовки кадров для региональной экономики, начиная от профориентации и корректировки образовательных программ под запросы работодателей и заканчивая наставничеством и адаптацией на рабочем месте);

– развитие региональной инфраструктуры НСК, улучшение качественных характеристик рынков труда субъектов Российской Федерации, использование инструментов НСК работодателями, системой образования, населением;

– реализацию мер поддержки по удержанию квалифицированных кадров и молодежи в субъектах Российской Федерации, мер по привлечению в регионы высококвалифицированных работников;

– мониторинг, прогнозирование и моделирование баланса потребностей в трудовых ресурсах и подготовки кадров на региональном уровне;

– активизацию работы координационных органов субъектов Российской Федерации и региональных методических центров;

– укрепление взаимодействия региональных и федеральных участников НСК;

развитие информационных систем НСК в части:

– обеспечения проведения НОК и оказания широкого спектра услуг гражданам и работодателям для формирования профессиональной карьеры и профессиональной ориентации;

– обеспечения доступности для граждан процедуры записи на экзамен по НОК и его прохождения, сокращения сроков оформления и выдачи свидетельства о квалификации или заключений о прохождении профессионального экзамена;

– объединения информационных сервисов НСК на единой платформе с целью оказания гражданам широкого спектра услуг, связанных с профессиональным развитием, обеспечения свободного доступа работодателей к данным НСК, в том числе к информации о квалифицированных специалистах, успешно сдавших профессиональные экзамены.

Рекомендовать:

Национальному совету при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям совместно с Минтрудом, Минэкономразвития, Минобрнауки, Минпросвещения и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в 2026 году:

– продолжить реализацию плана мероприятий по реализации Стратегии развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (второй этап – 2025–2030 годы), одобренного Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям 25 апреля 2025 года (протокол № 90);

– рассмотреть вопросы, включая подготовку необходимых нормативных правовых актов, по направлениям:

формирования обоснованного прогноза потребности в кадрах;

формирования Единого реестра квалификаций, устанавливающего четкое соответствие между квалификациями по образованию и реальными профессиональными квалификациями;

развития механизма НОК;

признания демонстрационного экзамена в системе НОК;

повышения эффективности и качества профессионально-общественной аккредитации образовательных программ;

совершенствования механизма привлечения иностранных работников из государств – участников Евразийского экономического союза;

– рассмотреть возможность совершенствования методики формирования прогноза потребности экономики в кадрах и контрольных цифр приема в части учета отраслевой потребности, спрогнозированной советами по профессиональным квалификациям;

– проработать вопрос о создании Единого реестра квалификаций с применением цифровых платформенных решений, предусмотрев соотнесение квалификаций, получаемых выпускниками образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования с наименованиями квалификаций, утверждаемых в соответствии с законодательством о НОК;

– обратить особое внимание на признание российских квалификаций в ЕАЭС, а евразийских квалификаций в России;

– представить предложения по развитию системы наставничества на предприятиях и в организациях, в том числе в целях реализации проектов по обеспечению технологического лидерства, включая стандартизацию организации наставничества в сфере труда;

– обеспечить подготовку проекта постановления Правительства Российской Федерации, которое будет устанавливать случаи и порядок признания демонстрационного экзамена в системе НОК;

– рассмотреть возможность учета показателя успешности НОК среди студентов вузов и колледжей в перечне показателей национальных рейтингов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-10-28T14:47:10+04:00

В заочном режиме состоялось 94-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

Национальный совет одобрил пять проектов новых и три проекта актуализируемых профессиональных стандартов.

В число новых профстандартов вошли «Инструктор по труду», «Техник протезно-ортопедических изделий», «Инженер-ортезист» и другие.

Актуализированы профстандарты «Резчик холодного металла», «Дизайнер детской игровой среды и продукции» и «Специалист по работе с молодёжью».

Принято решение дополнить перечни видов профессиональной деятельности (профессиональных стандартов или проектов профессиональных стандартов) шести советов по профессиональным квалификациям: в сфере образования, в электроэнергетике, в нефтегазовом комплексе, в сфере атомной энергии, в строительстве, в сфере производства социально значимых товаров.

Также Национальный совет утвердил изменения в персональном составе 13 советов по профессиональным квалификациям.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-10-20T10:19:41+04:00

Состоялось 93-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

Участники обсудили принципиальные решения в вопросе подготовки специалистов для различных отраслей экономики и новую методику определения контрольных цифр приёма в учебные заведения, ключевые шаги в создании новой системы высшего и среднего профессионального образования, а также стратегическое значение нового целеполагания мониторинга рынка труда.

Председатель Национального совета Александр Шохин проинформировал об Указе Президента № 671 от 22 сентября 2025 года, которым генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко включён в состав членов Национального совета, и поздравил его с назначением.

Заместитель министра науки и высшего образования Дмитрий Афанасьев доложил о формировании прогноза потребности экономики в кадрах при определении контрольных цифр приёма (КЦП) на обучение на 2025–2029 годы. Проведена большая работа по соотнесению прогноза потребности в кадрах и направлений обучения, по которым готовят соответствующих специалистов, а также разработана методика планирования КЦП, отметил Д.Афанасьев. Прогноз учитывает социальные и экономические факторы, влияющие на трудоустройство, и данные о трудовой мобильности выпускников. Спикер подчеркнул, что отраслевые центры ответственности и федеральные органы исполнительной власти совместно с регионами формируют предложения по КЦП с учётом приоритетов социально-экономического развития и целей национальных проектов.

Участники Нацсовета также обсудили предложения по расширению прогноза КЦП на семь лет и ведение расчёта в масштабе макрорегионов.

Дмитрий Афанасьев представил результаты пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования, и сообщил, что в 2024/25 учебном году «пилот» проходил в шести вузах по 173 направлениям подготовки. В новых образовательных программах увеличена доля фундаментального ядра и практики. Заместитель министра отметил рост контрольных цифр приёма на пилотные образовательные программы. В текущем году КЦП составил около 11,3 тысячи мест, что на 12 процентов больше, чем год назад. На втором этапе реализации проекта количество вузов-участников будет увеличено до 30.

Национальный совет принял решение рекомендовать Минобрнауки при подготовке проекта федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» учесть результаты эксперимента в соответствии с позицией вузов – участников «пилота». Доработанный проект закона должен быть представлен на рассмотрение Национального совета не позднее третьего квартала 2026 года.

На заседании также обсуждался вопрос исполнения советами по профессиональным квалификациям (СПК) полномочий по мониторингу рынка труда.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко подчеркнул стратегическое значение нового целеполагания мониторинга рынка труда. «Национальное агентство оказывает содействие СПК в проведении мониторинга рынка труда, консультативную поддержку, сопровождение, включая техническую поддержку и обработку массивов полученной информации, – отметил А.Вовченко. – С 2018 года НАРК провёл семь всероссийских опросов, которыми охвачено более 38 тысяч организаций, а также 30 отраслевых опросов».

Председатель СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций, председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина и заместитель председателя СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники Ольга Крюкова подчеркнули важность проведения мониторинга рынка труда советами по профессиональным квалификациям.

Национальный совет рекомендовал Минтруду совместно с АНО НАРК при участии СПК подготовить предложения по синхронизации мониторингов с прогнозом потребности экономики Российской Федерации в кадрах. В предложениях должны уточняться цели, периодичность и практическое применению результатов мониторингов Минтруда, а также ресурсное обеспечение мониторинговых мероприятий.

Председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике, председатель временной комиссии Национального совета по вопросам профессиональных степеней Аркадий Замосковный сообщил о подготовке плана мероприятии по реализации пилотного проекта по присуждению профессиональных степеней. В него вошли разработка положения о профессиональных степенях, которое будет содержать условия допуска к участию в «пилоте», общие требования к соискателям и формирование комиссий по присуждению профессиональных степеней.

Национальный совет одобрил кандидатуру исполнительного директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России», руководителя направления социального партнёрства ООО «УК Полюс» Михаила Линника в качестве председателя Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе. Утверждена кандидатура начальника департамента 715 ПАО «Газпром» Александра Шагова в качестве председателя Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе.

Принято решение одобрить проект профессионального стандарта «горнорабочий очистного забоя» и рекомендовать Минтруду утвердить его.

Национальный совет также подтвердил необходимость сохранения профессиональной переподготовки как подвида дополнительного профессионального образования в рамках новой модели профессионального образования и Национальной системы квалификаций.

Кроме того, заслушаны вопросы о проведении совместного заседания комиссии Государственного Совета по направлению «Кадры» и Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям и об организации 29–30 октября в Санкт-Петербурге XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России».

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-08-11T18:35:14+04:00

Состоялось 92-е, заочное заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

Национальный совет утвердил проекты 20 новых профессиональных стандартов, включая «Специалист по проектированию штампов и пресс-форм в машиностроении», «Специалист строительного контроля», «Работник по гидравлическому разрыву пластов» и другие.

Кроме того, утверждены проекты 23 актуализированных профессиональных стандартов. В их числе: «Фрезеровщик», «Токарь», «Оператор металлорежущих станков с числовым программным управлением», «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме» и другие.

Национальный совет принял решение о внесении изменений в перечни видов профессиональной деятельности, отнесённых к ведению пяти советов по профессиональным квалификациям:

● в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях;

● в сфере экологии и природопользования;

● в области инженерных изысканий, градостроительства, проектирования;

● городского пассажирского транспорта;

● в сфере производства социально значимых товаров.

Также внесены изменения в персональный состав шести советов по профессиональным квалификациям:

● в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности;

● городского пассажирского транспорта;

● в области управления персоналом;

● в сфере гостеприимства;

● воздушного транспорта;

● в сфере управления и права.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-07-07T15:00:49+04:00

Состоялось 91-е, очное заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

Председатель Национального совета Александр Шохин доложил об итогах проведения двух заочных заседаний Национального совета в апреле. В частности, одобрено 29 проектов профессиональных стандартов, из них семь проектов являются новыми, остальные – актуализированными. К ведению четырёх СПК отнесены также 10 видов профессиональной деятельности, внесены изменения в персональные составы пяти советов по профессиональным квалификациям. «По результатам заочного заседания 25 апреля мною утверждён план мероприятий по реализации Стратегии развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года, второй этап», – проинформировал спикер.

В России будет создана система профессиональных степеней, которые станут свидетельством общественно-профессионального признания заслуг отраслевых специалистов. При этом профессиональные степени не будут пересекаться с научными и не будут являться элементом системы образования. С докладом о ходе реализации проекта выступил председатель временной комиссии Национального совета по вопросам профессиональных степеней Аркадий Замосковный.

Спикер отметил, что профессиональные степени дадут возможность соискателям, демонстрирующим выдающиеся достижения и способствующим развитию областей деятельности, получить заслуженное признание профессионального сообщества. Для экспертного сообщества это возможность привлечения лидеров и обмена лучшими практиками, а для Национальной системы квалификаций – повышение содержательности и востребованности.

Национальный совет поддержал создание института профстепеней в России и принял решение считать целесообразной реализацию пилотного проекта создания системы профессиональных степеней.

В обсуждении доклада приняли участие заместитель Министра науки и высшего образования Дмитрий Пышный, руководитель рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций Ярослав Кузьминов, заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.

Нацсовет одобрил доклад о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации (НОК) в 2024 году. Национальному агентству поручено доработать структуру доклада за 2025 год в части включения разделов об оценке достижений и недостигнутых результатов.

Развивается проект проведения государственной итоговой аттестации (ГИА), совмещённой с независимой оценкой квалификации в организациях высшего образования. Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко доложил о предложениях по масштабированию практики. «Разработаны предложения на основе обобщения результатов пилотного проекта профессионального экзамена в вузах, проведённого по поручению Президента. В нём участвовали 10 советов по профессиональным квалификациям, 36 университетов. Независимую оценку квалификации прошли почти 1300 студентов – 74 процента успешно, то есть свою квалификацию подтвердили. Подготовлены и разосланы по вузам одобренные Минобрнауки России методические материалы», – сообщил спикер.

Руководитель Национального агентства предложил в целях расширения практики ГИА-НОК учитывать проведение профэкзаменов в рейтингах вузов. Заместитель директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства науки и высшего образования Татьяна Попова поддержала расширение пилотного проекта по совмещению государственной итоговой аттестации выпускников вузов с НОК.

Кроме того, Национальный совет принял решение о создании Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в сфере коммуникационной индустрии. Председателем Совета утверждён Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев, базовой организацией СПК выступит Ассоциация коммуникационных агентств России.

В состав Совета вошли представители федеральных органов исполнительной власти, Государственной Думы, ведущих информационных агентств, телекомпаний, образовательных организаций. Новый совет по профессиональным квалификациям станет 47-м в структуре Национальной системы квалификаций. Благодаря новому СПК специалисты отрасли получат возможность выстраивать систему профессиональных стандартов и проходить независимую оценку квалификации.

Решением Национального совета Общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации» (НОПРИЗ) наделено полномочиями базовой организацией Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-05-16T17:20:29+04:00

Состоялось заочное заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Национальный совет одобрил План мероприятий по реализации Стратегии развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (второй этап – 2025–2030 годы).

Мероприятия плана призваны обеспечить достижение целей развития Национальной системы квалификаций по шести направлениям:

1) Обеспечение доступности для граждан и работодателей востребованных квалификаций, в том числе связанных с появлением прорывных технологий, профессий будущего.

2) Интеграция институтов, направленных на получение и признание квалификаций, в единую национальную систему квалификаций Российской Федерации.

3) Обновление процедур и требований допуска к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан и (или) нанесения значительного ущерба организациям, окружающей среде.

4) Обеспечение своевременного реагирования системы подготовки кадров на изменения требований рынка труда.

5) Создание условий для международной сопоставимости квалификаций и совершенствование механизмов признания российских квалификаций за рубежом и иностранных квалификаций в Российской Федерации.

6) Формирование механизмов стимулирования граждан и работодателей к освоению и использованию современных квалификаций.

Также Национальный совет одобрил шесть проектов новых и девять проектов актуализируемых профессиональных стандартов. Среди новых профессиональных стандартов – «Работник по эксплуатации и ремонту оборудования топливоподачи твёрдого и жидкого топлива на тепловой электростанции», «Специалист по разработке оборудования высокого давления», «Специалист по управлению объектами нежилой недвижимости» и другие.

В перечень актуализируемых профессиональных стандартов вошли: «Работник по эксплуатации оборудования солнечных электростанций», «Инспектор железнодорожного подвижного состава и качества ремонта железнодорожного пути», «Энергодиспетчер железнодорожного транспорта» и другие.

Кроме того, Национальный совет принял решение одобрить отнесение к ведению Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве четырех видов профессиональной деятельности (профессиональных стандартов/проектов профессиональных стандартов):

– «Специалист мусороперерабатывающего комплекса»;

– «Специалист по организации обращения с твёрдыми коммунальными отходами»;

– «Специалист по химической и биологической очистке водных стоков переработки и утилизации твёрдых коммунальных отходов»;

– «Специалист по ведению информационной модели по управлению и обслуживанию многоквартирного дома».

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-04-14T13:56:44+04:00

Национальный совет одобрил проект нового профессионального стандарта «Специалист по техническому диагностированию пассажирских канатных дорог и фуникулеров». Также одобрены проекты 13 актуализируемых профессиональных стандартов, включая «Оператор бумагоделательных, картоноделательных машин», «Контролер целлюлозно-бумажного производства», «Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности», «Специалист по продажам в автомобилестроении» и другие. Проекты профессиональных стандартов направлены в Минтруд России для утверждения.

47 проектов профессиональных стандартов обновлены с учётом уточнённой редакции макета профессионального стандарта.

Национальный совет принял решение отнести к ведению советов по профессиональным квалификациям (СПК) следующие виды профессиональной деятельности:

– СПК в сфере атомной энергии: «Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции», «Аппаратчик технологических установок по переработке гексафторида урана разделительно-сублиматного комплекса атомной энергии» и «Специалист в области детерминистического анализа безопасности для атомных электростанций»;

– СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования: «Специалист по разработке проектов организации строительства, сноса и демонтажа, продления срока эксплуатации, консервации и расконсервации объектов капитального строительства»;

– СПК в сфере управления и права: «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов деятельности организаций».

Национальный совет внёс изменения в персональные составы СПК в области управления персоналом; сварки; обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях; торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности; в области энергоэффективности и ресурсосбережения.

Национальный совет также утвердил изменения в график проверок деятельности СПК на 2021–2025 годы. В 2025 году проверку пройдут 13 советов.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2025-05-15T12:15:22+04:00

Состоялось 88-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

В Москве прошло очередное, очное, заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Председатель Национального совета, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин рассказал об итогах 87-го, заочного, заседания Нацсовета.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин доложил о подготовке плана мероприятий по реализации стратегии развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (второй этап – 2025–2030 годы).

«Проект плана разработан в соответствии с решением Национального совета в декабре прошлого года, принятого по результатам рассмотрения доклада о реализации первого этапа стратегии. Подготовленный документ основан на положениях доклада Национального совета Президенту России «О результатах и направлениях развития Национальной системы квалификаций», Концепции целевой модели обновления системы профессиональных стандартов, одобренной Национальным советом в сентябре прошлого года, и поручений Президента России по итогам расширенного заседания президиума Госсовета, прошедшего в сентябре 2023 года», – отметил Шадрин.

6 февраля Национальное агентство направило проект плана во все СПК и рабочие группы Нацсовета. В дальнейшей работе были учтены поступившие замечания и предложения. 5 марта Национальным агентством была проведена проектная сессия в целях доработки проекта плана с участием представителей СПК и экспертов.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, представители Минобрнауки и Минпросвещения, руководители рабочих групп Национального совета Анатолий Александров, Ярослав Кузьминов, Андрей Свинаренко сообщили о концептуальной поддержке подготовленного документа.

Национальным советом принято решение о вынесении проекта плана после завершения его доработки и согласования на рассмотрение заочного заседания Национального совета в конце апреля текущего года.

Также рассмотрен вопрос о практике отражения механизмов независимой оценки квалификаций (НОК) и преференций работникам, прошедшим НОК, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

«Мы проанализировали отражение механизмов независимой оценки квалификации и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах. Наиболее системно эта задача решена в электроэнергетике», – констатировал Артём Шадрин. О проработке вопроса по включению стимулирующих механизмов в отраслевое соглашение 2025 года также заявило СПК в отрасли судостроения и морской техники.

«В электроэнергетической отрасли в целом ряде документов учтены нормы, связанные как с внедрением Национальной системы квалификаций в целом, так и касающиеся независимой оценки квалификации в частности. Они были включены в отраслевое тарифное соглашение (ОТС) на 2022–2024 годы, развиты в отраслевом соглашении на новый трёхлетний период. Соответственно, эти нормы находят своё отражение в коллективных договорах электроэнергетических компаний», – рассказал председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Аркадий Замосковный.

Работникам, успешно сдавшим НОК, устанавливается надбавка к должностному окладу не менее пяти процентов. Кроме этого ОТС в электроэнергетике содержит рекомендации руководству предприятий присваивать повышенные разряды работникам, успешно сдавшим профэкзамен. Данные специалисты также могут быть повышены в должности.

По результатам рассмотрения данного вопроса СПК во взаимодействии со сторонами отраслевых соглашений было рекомендовано организовать работу по отражению механизмов НОК и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены в формате НОК, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

Также было принято решение направить обращение в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с предложением о подготовке рекомендаций по развитию практики отражения механизмов НОК и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены в формате НОК, в отраслевых соглашениях, региональных трёхсторонних соглашениях и коллективных договорах.

На прошедшем заседании Национальный совет также одобрил проекты основных направлений развития информационных систем Национальной системы квалификаций на период 2025–2027 годов и плана по их реализации, предложив председателю Национального совета Александру Шохину утвердить их по результатам доработки с учётом состоявшегося обсуждения.

Также были утверждены кандидатуры председателей трёх советов по профессиональным квалификациям:

– председателем Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности стал генеральный директор Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России Тимур Иртуганов;

– председателем Совета по профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте стал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Сергей Саратов;

– председателем Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса стал исполнительный директор ООО «Сибур» Василий Номоконов.

Ярослав Кузьминов сообщил о подготовке предложений Национального совета в проект стратегии развития образования Российской Федерации на период до 2036 года с перспективой до 2040 года. Было решено завершить подготовку данных предложений в апреле текущего года и направить их для рассмотрения в Правительство.

Заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям

2025-03-10T13:39:41+04:00

В заочном формате состоялось 87-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

Решением Национального совета были одобрены проекты 18 новых профессиональных стандартов, среди которых «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов деятельности организаций», «Педагог профессионального обучения, среднего профессионального образования», «Руководитель профессиональной образовательной организации», «Специалист в области заповедного дела», «Специалист по организации обращения с твёрдыми коммунальными отходами», «Инженер-протезист», «Испытатель изделий реабилитационной направленности», «Специалист по ведению информационной модели по управлению и обслуживанию многоквартирного дома» и другие.

Кроме того, были одобрены 12 проектов актуализируемых профессиональных стандартов.

Национальный совет также принял решение внести изменения в перечни видов профессиональной деятельности, отнесённых к ведению советов по профессиональным квалификациям: в машиностроении; в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования; на железнодорожном транспорте.

Решением Национального совета внесены изменения в персональный состав советов по профессиональным квалификациям: в сфере управления и права; в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения; в сфере образования; в отрасли судостроения и морской техники; в области фармации; в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности.

На заседании также был одобрен проект плана работы Национального совета на 2025 год.

Резолюция X Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»

2024-12-30T13:40:27+04:00

X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» состоялся под эгидой Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям при поддержке и участии Российского союза промышленников и предпринимателей, Министерства труда и социальной защиты, Министерства просвещения, Министерства науки и высшего образования, профсоюзов России.

Форум собрал более 7 тысяч представителей органов государственной власти и субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, федеральных учебно-методических объединений, ведущих предприятий, образовательных, научных организаций и зарубежных партнёров.

В рамках проводимых на площадке форума регионального онлайн-марафона четырёх тематических панельных дискуссий и пленарного заседания обсуждались актуальные вопросы функционирования и перспектив национальной системы квалификаций, в том числе задачи совершенствования нормативной правовой базы, развития региональных сегментов национальной системы квалификаций, повышения качества профессионального образования и системы профориентации, расширения взаимодействия бизнеса и образовательных организаций, модернизации системы профессиональных стандартов, механизмов независимой оценки квалификации, реализации профильных национальных и федеральных проектов.

Обсудив итоги и перспективы развития национальной системы квалификаций, участники X Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» приняли следующие рекомендации.

Считать приоритетными направлениями развития национальной системы квалификаций:

развитие профессиональных стандартов и квалификаций:

– повышение гибкости системы разработки профессиональных стандартов и квалификаций, включая оптимизацию процессов и сокращение сроков их разработки, обеспечение их своевременной актуализации с учётом технологических изменений;

– формирование межотраслевых рамок квалификаций по «сквозным» видам профессиональной деятельности с выделением общепрофессиональных трудовых функций, необходимых знаний и умений для укрупнённых групп профессий;

– формирование информационной системы сопряжения профессиональных стандартов, квалификаций, квалификационных характеристик, общероссийских классификаторов и квалификационных справочников в сфере труда и образования;

совершенствование системы подготовки кадров:

1) в целях повышения качества реализации образовательных программ высшего, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования предусмотреть:

– установление соответствия между профессиональными квалификациями, направлениями подготовки, специальностями высшего образования, специальностями и профессиями среднего профессионального образования в целях последующего применения образовательными организациями при создании (актуализации) основных профессиональных образовательных программ с учётом возможности сопряжения аттестационных процедур с инструментами независимой оценки квалификации (далее – НОК);

– внесение изменений в федеральное законодательство в части определения в качестве ориентира для разработки профессиональных образовательных программ не только профессиональных стандартов, но и профессиональных квалификаций, разрабатываемых в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации», а также квалификационных характеристик;

– расширение практики реализации программ дополнительного профессионального образования для государственных гражданских служащих по вопросам использования механизмов национальной системы квалификаций в целях реализации документов стратегического планирования, национальных, федеральных и региональных проектов;

– повышение требований к организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в том числе за счёт расширения практики применения инструментов национальной системы квалификаций, включая профессионально-общественную аккредитацию и совмещение процедур итоговой аттестации и НОК;

– расширение практики взаимодействия бизнеса и образовательных организаций на всех этапах образовательного процесса;

2) в целях повышения прозрачности, объективности, достоверности оценки качества среднего профессионального и высшего образования обеспечить:

– разработку и нормативное правовое закрепление условий признания результатов демонстрационного экзамена в системе НОК, в том числе через установление порядка совместного проведения демонстрационного экзамена и НОК, а также применения НОК для оценки профессиональных компетенций обучающихся по программам высшего образования, дополнительного профессионального образования, профессионального обучения;

– включение в расчёт норматива обучения студентов организаций высшего и среднего профессионального образования затрат на проведение государственной итоговой или промежуточной аттестации с применением НОК;

– расширение практики одновременного получения обучающимися нескольких квалификаций;

совершенствование системы независимой оценки квалификации:

– повышение востребованности механизмов НОК, в том числе по направлениям подтверждения результатов образования, включая результаты самообразования и практического опыта, оценки квалификации персонала на предприятиях и в организациях, оценки квалификации привлекаемых иностранных трудовых мигрантов;

– повышение качества услуг проведения НОК – совершенствование оценочного инструментария, в том числе через применение технологий искусственного интеллекта, расширение возможностей проведения НОК дистанционно с использованием прокторинга, охвата квалификаций при проведении пробных (демонстрационных) экзаменов, информирования соискателей о материалах, необходимых для подготовки к успешному прохождению НОК;

– развитие финансовой модели НОК с учётом необходимости оптимизации стоимости процедур НОК, включая повышение прозрачности тарификации услуг НОК, расширение перечня налоговых льгот в отношении НОК, устранение административных барьеров в финансировании НОК для государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, цены на продукцию которых регулируются государством;

– обеспечение организационных условий расширения масштабов НОК, включая увеличение количества разрабатываемых и актуализируемых оценочных средств, расширения географии присутствия центров оценки квалификаций и экзаменационных площадок, минимизации административных барьеров, препятствующих деятельности центров оценки квалификаций и советов по профессиональным квалификациям;

развитие национальной системы квалификаций в субъектах Российской Федерации:

– распространение лучших практик субъектов Российской Федерации в области развития национальной системы квалификаций, в том числе в области:

комплексного обеспечения квалифицированными кадрами приоритетных отраслей региональной экономики;

содействия трудоустройству лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе инвалидов, лиц с ОВЗ, бывших заключённых;

развития региональной инфраструктуры национальной системы квалификаций, улучшения качественных характеристик рынков труда субъектов Российской Федерации, региональных систем профессионального образования и профессиональной ориентации;

– активизация работы координационных органов субъектов Российской Федерации, созданных в целях развития национальной системы квалификаций, рынка труда и системы профессионального образования;

совершенствование управленческих предпосылок развития национальной системы квалификаций:

– повышение роли советов по профессиональным квалификациям и их базовых организаций, способных обеспечить взаимоувязку решения задач определения и структурирования текущих и перспективных потребностей рынка труда в квалификации, с обеспечением разработки и актуализации профессиональных образовательных программ разного уровня, программ профессиональной ориентации, решением задач вовлечения работодателей в разработку и реализацию образовательных программ;

развитие информационных систем национальной системы квалификаций, включая:

– развитие возможностей взаимодействия сервисов и информационных систем национальной системы квалификаций и сферы профессионального образования;

– развитие сервисов в области профессиональной ориентации, включая расширение набора доступных онлайн профориентационных тестов и обеспечение адресации по результатам их прохождения на релевантные профориентационные и образовательные программы;

– развитие сервисов, обеспечивающих возможность соотнесения имеющихся у гражданина знаний и умений со знаниями и умениями, требуемыми для выбранной профессиональной квалификации, предоставляющих рекомендации относительно выбора соответствующих образовательных программ и возможности оценки квалификации.

Рекомендовать:

Национальному совету при Президенте по профессиональным квалификациям в 2025 году:

а) обеспечить разработку и утверждение:

плана реализации второго этапа Стратегии развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года, одобренной Национальным советом при Президенте по профессиональным квалификациям протоколом от 12 марта 2021 года № 51;

основных направлений развития информационных систем национальной системы квалификаций на период до 2027 года и плана их реализации;

б) рассмотреть вопросы, включая подготовку необходимых нормативных правовых актов, по направлениям:

– расширения практики установления обязательности НОК для отдельных отраслей и видов профессиональной деятельности, в том числе связанных с повышенными рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, нанесения ущерба имуществу, окружающей среде;

– включения в перечень полномочий федеральных органов исполнительной власти вопросов выработки и реализации государственной политики в отношении развития механизмов национальной системы квалификаций в сфере деятельности;

– обеспечения возможности применения профессиональных стандартов в сфере государственного и муниципального управления.

Минтруду России, Минобрнауки России, Минпросвещения России, Минсельхозу России:

обеспечить включение представителей Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям и профильных советов по профессиональным квалификациям в деятельность общественно-экспертных советов национальных проектов «Кадры», «Молодёжь и дети», федеральных проектов, направленных на обеспечение подготовки и повышения профессиональной квалификации кадров, реализуемых в рамках национальных проектов обеспечения технологического лидерства.

Минтруду России совместно с Национальным агентством развития квалификаций:

обеспечить условия для расширения практики использования механизмов НОК в рамках реализации программ дополнительного профессионального образования, осуществляемых в рамках Национального проекта «Кадры».

Минобрнауки России совместно с Национальным агентством развития квалификаций:

подготовить предложения:

– по масштабированию практики совмещения государственной итоговой (промежуточной) аттестации в рамках программ высшего образования;

– по совершенствованию механизмов регулирования проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Минэкономразвития России совместно с Национальным агентством развития квалификаций:

рассмотреть вопрос о внесении в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) деятельности по проведению независимой оценки квалификации.

Национальному агентству развития квалификаций совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, советами по профессиональной квалификации и иными организациями:

– обеспечить подготовку рекомендаций по вопросам отражения механизмов НОК и преференций работникам, успешно сдавшим профессиональные экзамены в формате НОК, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах;

– обеспечить проведение разъяснительных семинаров и мероприятий для образовательных организаций по вопросам проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и реализации мер по содействию общественному признанию уровня образовательных программ, прошедших профессионально-общественную аккредитацию в аккредитующих организациях, наделённых полномочиями советами по профессиональным квалификациям;

– с участием ВНИИ труда обеспечить реализацию мер по сближению квалификационных требований по наиболее востребованным профессиям на рынке труда ЕАЭС, проводимых в рамках ЕЭК, в том числе в части выработки согласованных подходов:

к разработке и применению профессиональных стандартов и профессиональных квалификаций, гармонизации используемой терминологии, структуры и содержания требований к квалификациям, разработке евразийской рамки квалификаций;

к формированию механизма взаимного признания результатов подтверждения профессиональных квалификаций.

Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации:

– обеспечить реализацию мер поддержки на региональном уровне внедрения профессиональных стандартов, процедур независимой оценки качества подготовки кадров в соответствии с документами, принятыми Национальным советом при Президенте по профессиональным квалификациям;

– обеспечить поддержку участия работодателей в ресурсном обеспечении образовательной деятельности, в том числе через установление инвестиционных налоговых вычетов в отношении пожертвований на цели реализации образовательных программ в соответствии с положениями Федерального закона от 4 ноября 2022 г. № 430-ФЗ «О внесении изменений в статью 286.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»;

– осуществлять в рамках реализации мер, направленных на содействие занятости, предоставление поддержки прохождения безработными гражданами процедуры НОК;

– осуществлять поддержку программ дополнительного профессионального образования граждан с учётом опыта реализации федерального проекта «Содействие занятости»;

– рассмотреть вопрос об участии Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, в том числе в проектах «Кадры для высокотехнологичного предприятия», «Квалификация Наставник», «Компетенции XXI века», «Шаг в профессию» и др.

Итоговое заседание Национального совета по профессиональным квалификациям в 2024 году

2024-12-30T13:38:51+04:00

Состоялось 86-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям. Участники рассмотрели вопросы реализации Стратегии развития Национальной системы квалификаций (НСК), использования механизмов НСК в национальных проектах, формирования рейтингов образовательных организаций.

Председатель Национального совета, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин проинформировал о результатах проведения 85-го, заочного, заседания Национального совета, прошедшего 19 ноября: «Одобрено 49 проектов профессиональных стандартов, из них 16 являются новыми, остальные – актуализированными. Два вида профессиональной деятельности были отнесены к ведению СПК ТПП, внесены изменения в персональные составы семи советов по профессиональным квалификациям».

По вопросу «Об итогах реализации первого этапа Стратегии развития Национальной системы квалификаций (НСК) Российской Федерации на период до 2030 года» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин.

Спикер отметил несколько количественных характеристик реализации первого этапа стратегии. В частности, за последние два года резко ускорилась динамика проведения профессионального экзамена. В целом за период с 2016 года независимую оценку квалификации прошли около 500 тысяч человек, из которых больше половины – в 2023–2024 годах. «Процедура независимой оценки квалификации доказала свою эффективность и работоспособность. Поэтому в федеральной нормативной базе стали появляться требования об обязательном проведении НОК в качестве условий доступа по ряду профессий, связанных с повышенными рисками. Сначала это было сделано в лифтовой отрасли, а потом распространено на ряд специальностей в сфере строительства и градостроения. В этом году вступили поправки в закон о промышленной безопасности, согласно которым результаты независимой оценки квалификации будут приравнены к проведению аттестации на исполнение роли эксперта по промышленной безопасности», – сказал руководитель Национального агентства.

Среди качественных результатов реализации первого этапа Стратегии развития НСК А.Шадрин назвал масштабирование процедуры совмещения государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации в образовательных организациях и разработку концепции формирования целевой модели обновления профессиональных стандартов. Данная целевая модель, как отметил спикер, предполагает введение формата квалификационных характеристик, которые помогут качественно ускорить формализацию процесса описания требований к знаниям и умениям работников и будут приниматься во внимание при разработке и актуализации образовательных программ вузов и колледжей.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин подчеркнул, что одним из ключевых мероприятий первого этапа Стратегии развития НСК стало начало работы по гармонизации квалификаций в сфере труда и образования. В этот процесс включены – наряду с Минтрудом – Минобрнауки и Минпросвещения.

Александр Шохин предложил предусмотреть в разрабатываемом плане по реализации второго этапа Стратегии развития НСК промежуточные контрольные точки, которые позволят на ежегодной основе отслеживать выполнение мероприятий плана.

Члены Национального совета обсудили вопрос «Об использовании механизмов Национальной системы квалификаций в национальных проектах «Кадры», «Молодёжь и дети», а также кадровом обеспечении национальных проектов технологического лидерства».

С докладом по этому вопросу выступил Дмитрий Платыгин. Заместитель Министра труда и социальной защиты рассказал о содержании национального проекта «Кадры», целях и мероприятиях входящих в него федеральных проектов. «Ключевой целью национального проекта «Кадры» к 2030 году является сокращение дефицита кадров за счёт дополнительного вовлечения в занятость прежде всего молодёжи, выпускников образовательных организаций», – отметил спикер.

Д.Платыгин указал, что в национальный проект включены мероприятия, которые связаны с реализацией механизмов Национальной системы квалификации. В частности, разработка прогноза потребности экономики в кадрах, в том числе в региональном отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах, а также формирование гибкой системы профессиональных стандартов.

«Ещё одно мероприятие – это развитие механизма независимой оценки квалификации. Речь идёт о об обеспечении организационной, методической, экспертно-аналитической поддержки деятельности Национального совета и советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификаций, разработки оценочных средств, профессиональных квалификаций, необходимых для проведения профессиональных экзаменов и развития информационных ресурсов НСК», – сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты.

Заместитель Министра науки и высшего образования Дмитрий Афанасьев рассказал, что одним из мероприятий национального проекта «Кадры» станет создание в вузах центров карьеры и содействия трудоустройству. Их главной задачей будет «маршрутизация» выпускников до рабочего места. Университетские центры карьеры, подчеркнул Д.Афанасьев, смогут также проводить оценку квалификации студентов и выпускников. Кроме того, в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» будут созданы дополнительно 50 передовых инженерных школ, что потребует вовлечения работодателей в деятельность университетов.

«В каждый из национальных проектов технологического лидерства включены мероприятия, направленные на подготовку высококвалифицированных кадров, на их маршрутизацию, на их трудоустройство на предприятии в соответствии с потребностями высокотехнологичных областей экономики, – констатировал заместитель Министра науки и высшего образования. – В рамках проектов технологического лидерства мы должны до 2030 года подготовить 309 тысяч специалистов с высшим образованием и более 800 тысяч – со средним профессиональным образованием».

Дмитрий Афанасьев и Дмитрий Платыгин также проинформировали о ведущейся работе по формированию предметных (отраслевых) рейтингов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в том числе по укрупнённым группам специальностей и направлениям подготовки.

Было акцентировано, что в поручении Президента России предусмотрена необходимость оценки деятельности вузов и колледжей с учётом показателей трудоустройства выпускников, отражающим уровень их востребованности на рынке и уровень заработной платы.

Руководитель рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций Ярослав Кузьминов отметил, что при обсуждении вопроса в рамках рабочей группы предложено при составлении рейтингов учитывать региональные коэффициенты заработных плат, то есть соотносить медианную заработную плату выпускников со средним уровнем заработной платы в данном регионе. Затронут также вопрос о целесообразности использования и возможных характеристиках показателя, отражающего уровень трудоустройства выпускников вузов в соответствии с направлениями полученного ими образования.

Директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ВНИИ труда Минтруда Владимир Джума выступил по вопросу об обновлении структуры и содержания справочника профессий в формате единой цифровой платформы.

Артём Шадрин представил членам Национального совета отчёт об исполнении Плана реализации основных направлений развития информационных систем Национальной системы квалификаций на период до 2025 года.

Национальному агентству поручено обеспечить разработку и внесение на рассмотрение Национального совета Основных направлений развития информационных систем национальной системы квалификаций на период до 2027 года и плана по их реализации.

Национальный совет утвердил руководителя образовательных проектов Центра аддитивных технологий (Госкорпорация «Ростех») Марину Данильченко в качестве председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

Артём Шадрин рассказал о ходе работ по внесению изменений в федеральные нормативные правовые акты по учёту требований профессиональных стандартов в федеральных государственных образовательных стандартах и примерных, основных и дополнительных образовательных программах.

Генеральный директор Национального агентства также проинформировал членов Национального совета о проведении 26–27 ноября X Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». В мероприятиях приняли участие около семи тысяч человек. По результатам форума Национальное агентство подготовило проект резолюции, членам Национального совета было предложено в десятидневный срок представить свои предложения по дополнению или корректировке документа.

На заседании также была одобрена деятельность всех рабочих групп Национального совета в 2024 году.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2024-12-20T17:07:43+04:00

В заочном формате состоялось 85-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям.

Национальный совет одобрил проекты 16 новых и 33 актуализируемых профессиональных стандартов. В частности, были согласованы новые профессиональные стандарты «Специалист по оценке технического состояния многоквартирных домов, их строительных конструкций для определения потребности в проведении капитального ремонта», «Метеоролог», «Водитель троллейбуса», «Диспетчер пожарной связи», «Специалист по техническому диагностированию грузоподъёмных машин (подъёмных сооружений)» и др.

Актуализированы профессиональные стандарты «Крановщик (оператор) погрузочного крана (крана-манипулятора)», «Специалист по ионно-плазменным технологиям термической обработки», «Оператор автоматических и полуавтоматических станков и линий станков», «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования», «Сборщик-монтажник радиоэлектронных средств», «Специалист по безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта», «Специалист в сфере промышленной безопасности» и др.

Одобренные Национальным советом проекты профессиональных стандартов направлены в Минтруд России для утверждения.

Нацсовет одобрил отнесение к ведению Совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности следующих видов профессиональной деятельности (профессиональных стандартов):

– «Специалист в сфере ярмарочной деятельности»;

– «Специалист по организации конгрессных мероприятий».

Принято решение одобрить изменения в персональных составах следующих советов по профессиональным квалификациям:

– в строительстве;

– в сфере физической культуры и спорта;

– в лифтовой отрасли, сфере подъёмных сооружений и вертикального транспорта;

– в области управления персоналом;

– химического и биотехнологического комплекса;

– в негосударственной сфере безопасности;

– финансового рынка.

Заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям

2024-10-03T15:44:25+04:00

Состоялось очное заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК). Члены Нацсовета обсудили работу над проектом концепции целевой модели обновления профессиональных стандартов, вопросы обновления и согласованности классификаторов в сфере труда и образования, другие вопросы.

Указом Президента Российской Федерации от 8 августа 2024 года № 674 актуализирован состав Национального совета, его новыми членами стали Министр промышленности и торговли Российской Федерации Антон Алиханов и заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин.

По первому пункту повестки выступил Дмитрий Платыгин, который рассказал о доработанном проекте концепции целевой модели обновления профессиональных стандартов.

В июле текущего года было проведено обсуждение документа с участием представителей федеральных министерств, советов по профессиональным квалификациям, Национального агентства развития квалификаций. Проект концепции доработан, изменения коснулись соотношения профессиональных стандартов, профессиональных квалификаций и квалификационных характеристик, подходов к модернизации системы уровней квалификаций. Работа проходила с ориентацией на задачи формируемого национального проекта «Кадры».

Руководитель рабочей группы Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям Фёдор Прокопов обратил внимание на необходимость ориентации разрабатываемой концепции на конечных пользователей: граждан, работодателей, образовательные организации, органы государственной власти. Отдельная задача – глубокая цифровизация пользовательских сервисов. Национальный совет с учётом состоявшегося обсуждения одобрил проект концепции.

Дмитрий Платыгин также выступил по вопросу обновления и согласованности классификаторов сферы труда – Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ), Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и классификаторов, используемых в сфере образования (Общероссийского классификатора специальностей по образованию, перечней профессий, специальностей и направлений подготовки). Рассмотрен вопрос их использования в цифровых информационных системах.

Директор по развитию системы профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ирина Волошина рассказала о работе по созданию информационного ресурса, на котором будет представлена электронная база, соединяющая ОКПДТР, ОКЗ, ЕКС и профессиональные стандарты.

Решением Национального совета был создан новый, 46-й совет по профессиональным квалификациям ― СПК в угольной промышленности. Полномочиями базовой организации совета наделена ассоциация «Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности». Исполнительный директор ассоциации Зуфир Нургалиев утверждён в качестве председателя СПК в угольной промышленности, одобрен персональный состав совета. К ведению нового СПК отнесён ряд действующих профессиональных стандартов.

Национальный совет утвердил генерала армии, Героя России, председателя Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Александра Дворникова в качестве председателя СПК в сфере антитеррористической защищённости и охраны объектов (территорий).

Принято решение о смене базовой организации СПК в сфере образования, теперь это Государственный университет просвещения, включивший в себя Академию реализации государственной политики и профессионального развития работников образования.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин проинформировал Национальный совет о реализации предложений по совершенствованию законодательства, регулирующего применение механизмов независимой оценки квалификации. Пакет законодательных инициатив после предметного обсуждения замечаний, полученных от Федерации независимых профсоюзов России, готовится к рассмотрению на заседаниях профильных рабочих групп Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, запланированных на октябрь этого года.

Национальным советом была создана временная комиссия по вопросам профессиональных степеней. Её председателем назначен член Национального совета, председатель СПК в электроэнергетике Аркадий Замосковный. Цель нового совещательного органа ― разработать и представить в Национальный совет комплексный пакет предложений по внедрению в Российской Федерации института профессиональных степеней. Работа должна быть проведена до 18 мая 2025 года.

В завершение заседания председатель НСПК Александр Шохин проинформировал участников о проведении десятого всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», который состоится 27 ноября 2024 года в Санкт-Петербурге на площадке форума-выставки «Российский промышленник». Мероприятие ежегодно организует Национальный совет совместно с Минтрудом и Национальным агентством развития квалификаций.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2024-08-30T13:27:20+04:00

В заочном формате состоялось 83-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям (НСПК).

Национальный совет одобрил проекты новых и актуализируемых профессиональных стандартов, отнёс к ведению советов по профессиональным квалификациям (СПК) виды профессиональной деятельности, утвердил изменения в персональных составах СПК.

Национальный совет одобрил проекты семи новых и 13 актуализируемых профессиональных стандартов. В частности, были разработаны новые профессиональные стандарты «Специалист по генетике и селекции в животноводстве», «Специалист по семеноводству, селекции и генетике в растениеводстве», «Маркшейдер», «Специалист в области разработки мероприятий по охране окружающей среды при проектировании автомобильных дорог, мостовых сооружений и транспортных тоннелей» и др.

Актуализированы профессиональные стандарты «Специалист по социальной работе», «Специалист пассажирского (туристского) поезда», «Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве», «Машинист крана металлургического производства», «Сталевар электропечи», «Работник химического анализа в металлургии», «Машинист строительного подъёмника» и другие.

Все проекты профессиональных стандартов рекомендованы к утверждению Минтрудом России.

На заочном заседании принято решение отнести к ведению девяти СПК 18 видов профессиональной деятельности.

Национальный совет также принял решение одобрить изменения в персональном составе следующих СПК: торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности; городского пассажирского транспорта; в области сварки; в электроэнергетике; в сфере производства социально-значимых товаров; в сфере управления и права; в авиастроении; в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2024-07-03T14:11:13+04:00

Состоялось 82-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям (НСПК). Обсуждались концепция целевой модели обновления профессиональных стандартов, доклад о независимой оценке квалификации в 2023 году, предложения по введению в Российской Федерации профессиональных степеней и другие вопросы.

Заседание прошло под председательством главы НСПК Александра Шохина.

По первому вопросу повестки дня – о проекте концепции целевой модели обновления профессиональных стандартов – выступил заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин. Гибкая система профессиональных стандартов призвана обеспечить потребность экономики в кадрах, отметил спикер.

По словам Дмитрия Платыгина, реализация многоуровневой системы профессиональных стандартов потребует дополнительной детализации описания трудовых функций, знаний и умений, которая будет осуществляться во вводимом формате квалификационных характеристик. «Таким образом, профессиональные стандарты как вид профессиональной деятельности будут являться нормативной базой, которая не будет подвержена частым изменениям, а квалификационные характеристики, не имеющие нормативного статуса, будут гибкими. Они будут формироваться советами по профессиональным квалификациям с учётом изменений требований работодателей», – резюмировал заместитель Министра.

Дмитрий Платыгин также рассказал о пилотном проекте Минтруда, Минобрнауки и Минпросвещения, в рамках которого разработаны образовательные программы и квалификационные характеристики по нескольким профессиям. Кроме того, в настоящее время завершается работа по сопряжению классификаторов сферы труда и классификаторов, используемых в сфере образования.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артём Шадрин отметил, что важным направлением повышения гибкости системы профессиональных стандартов должно стать распространение практики утверждения подуровней квалификаций, позволяющих более точно дифференцировать требования к знаниям, умениям и опыту работников.

Национальный совет предложил Минтруду продолжить работу по доработке концепции целевой модели обновления профессиональных стандартов с участием советов по профессиональным квалификациям и других заинтересованных организаций. К обсуждению вопроса предложено вернуться не позднее III квартала 2024 года.

Артём Шадрин также представил проект доклада о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации (НОК) в 2023 году. Спикер отметил, что в прошедшем году количество граждан, прошедших НОК, выросло более чем в три раза. Динамика связана в первую очередь с изменениями в Градостроительном кодексе РФ: с 1 сентября 2023 года прохождение НОК стало обязательным для ряда специальностей в строительстве и архитектурном проектировании.

«Инфраструктура независимой квалификации, включая центры оценки квалификаций, экзаменационные площадки, информационную систему реестра НОК, показала свою работоспособность, – отметил руководитель Национального агентства. – Этот опыт продемонстрировал востребованность независимой оценки квалификации. Далеко не все, кто сдавал профессиональный экзамен, его выдержали. Около 15% соискателей не прошли НОК, имея даже соответствующие допуски по образованию. Независимая оценка выступила в качестве работающего инструмента контроля знаний и умений соискателей». По его мнению, важно распространять практику совмещения государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации (ГИА – НОК). Пилотный проект ГИА – НОК реализуется в университетах на протяжении последних двух лет.

В 2024 году, согласно поручению Президента, также начат процесс гармонизации практики проведения демонстрационного экзамена и НОК в среднем профессиональном образовании. В настоящее время соответствующий формат реализуется по программам СПО в металлургии и машиностроении. Проект осуществляется при активном участии СПК горно-металлургического комплекса и СПК машиностроения, которые обеспечили совмещение форматов проведения демонстрационного экзамена и независимой оценки квалификации в профильных колледжах. «Такой механизм итоговой аттестации повышает мотивацию обучающихся к освоению в полном объёме содержания образовательных программ и администрации образовательных организаций – к выстраиванию образовательной деятельности в формате, позволяющем обеспечить в полном объёме получение студентами знаний и умений в соответствии с требованиями актуальных профессиональных стандартов», – отметил Артём Шадрин.

Членами Национального совета принято решение одобрить проект доклада о независимой оценке квалификации и разместить его на сайтах Национального совета и Национального агентства. При этом было отмечено, что утверждённый документ детализирует в части вопросов НОК доклад Национального совета «О результатах и направлениях развития Национальной системы квалификации», подготовленный в мае текущего года и направленный Президенту Российской Федерации.

Руководитель рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций Ярослав Кузьминов выступил с докладом о предложениях по введению в РФ профессиональных степеней. Он подчеркнул, что профессиональная степень станет признанием персональных заслуг в производственной и творческой деятельности.

Заместитель Министра науки и высшего образования Дмитрий Пышный предложил продолжить работу над концепцией профессиональных степеней и, в частности, определить сферы профессиональной деятельности, в которых они будут вводиться.

По результатам обсуждения принято решение о продолжении работы над концепцией и проектами соответствующих нормативных правовых актов в рамках рабочей группы Национального совета по развитию системы профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций.

Дмитрий Платыгин представил проекты приказов Министерства труда и социальной защиты «Об утверждении Макета профессионального стандарта» и «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта». Национальный совет принял решение одобрить представленные документы.

Также Дмитрий Платыгин доложил НСПК о результатах контроля деятельности советов по профессиональным квалификациям. Минтруд проводит проверки СПК по графику, одобренному на заседании Национального совета 16 декабря 2020 года. В ходе проверок оценивается соответствие деятельности советов нормам, установленным законодательством в сфере независимой оценки квалификации.

В 2023 году Минтруд провёл проверки в отношении советов по профессиональным квалификациям в области информационных технологий, в сфере гостеприимства, в здравоохранении, в лифтовой отрасли, сфере подъёмных сооружений и вертикального транспорта, в машиностроении; на железнодорожном транспорте, в строительстве и в электроэнергетике. В первом квартале 2024 года также проводилась проверка деятельности советов по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе и в отрасли судостроения и морской техники. Нарушений во время проведённых проверок выявлено не было.

По итогам рассмотрения данного вопроса рабочей группе Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям поручено совместно с АНО «Национальное агентство развития квалификаций» выработать формат описания и распространения лучших практик деятельности советов по профессиональным квалификациям.

Заседание Национального совета по профессиональным квалификациям

2024-06-06T17:16:40+04:00

В заочном формате состоялось 81-е заседание Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям (НСПК).

Национальный совет при Президенте по профессиональным квалификациям одобрил 26 проектов профессиональных стандартов. В их число вошли профессиональные стандарты «Тифлокомментатор», «Наладчик систем теплотехнического контроля и автоматического регулирования судовых атомных энергетических установок», «Бизнес-тренер», «Специалист в области проектирования линий электропередачи и иных объектов электросетевого хозяйства» и другие.

Были одобрены 40 проектов актуализируемых профессиональных стандартов. В частности, были обновлены профессиональные стандарты «Маляр строительный», «Монтажник каркасно-обшивных конструкций», «Дизайнер-конструктор мебели», «Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов» и другие.

Национальный совет предложил Минтруду России утвердить новые и актуализируемые профессиональные стандарты.

Принято решение внести изменения в перечни видов профессиональной деятельности, отнесённых к ведению советов по профессиональным квалификациям:

СПК в сфере атомной энергии;

СПК в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции;

СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования.

Национальный совет одобрил внесение изменений в персональные составы двенадцати советов по профессиональным квалификациям:

воздушного транспорта;

в области управления персоналом;

в здравоохранении;

в сфере производства социально значимых товаров;

в области энергоэффективности и ресурсосбережения;

в нефтегазовом комплексе;

в сфере экологии и природопользования;

в автомобилестроении;

в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения;

в сфере гостеприимства;

в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях;

торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности.